Geçenlerde sosyal medyada paylaştığım cümle bir hayli ilgi görünce sizlerle de paylaşmak istedim.
Cümlenin sahibinin William Shakespeare olduğunu düşünürken, aynı söz Mevlana Celaleddin-i Rumi olarak da karşıma çıkınca tereddüt etim.
Ancak önemli olan cümlenin kendisi.
“ Sesini değil, sözünü yükselt. Çiçekleri büyüten gök gürültüleri değil, yağmurlardır.”
Kızımdan sıkça duyduğum ve nedenini bir türlü anlamadığım bir cümle, bu yazıyı yazmamda büyük ölçüde etkili oldu.
“ Anne, bunun suçlusu ben değilim”
Şaşırdım.
Zira bir hata olduğunda suçlu arayan bir anne değilim zannediyordum. Ki; bu yazıyı yazmadan önce kızımla tekrar teyit ettim. Değilmişim…
Çok sevdiğim bir cümle var ve ben sonsuz inanırım.
“ Suçluluk duygusu geriye, sorumluluk duygusu ileriye bakar.”
İşte bu yüzdendir ki; bir hata olduğunda suçlu aramam. Ama sorumlunun kim olduğunu bulmak önemlidir ki; işin daha iyi yapılması için konuşabilelim.
Hataların, bizleri geliştirdiğine yürekten inanırım. Ve yöneticilik yaptığım süre boyunca büyük hatalara hiç kızmadığım gibi,
“ Elini taşın altına soktuğundan” dolayı ekip arkadaşlarımı hep motive ve hatalarını telafi ettim.
Zira kritik hataları bence risk alan, proaktif kişiler yapar.
Ardından sorduğum tek şey:
“Bundan ne öğrendin? Bir sonraki sefere neyi farklı yapacaksın?”
Olurdu.
Küçük ve yinelenen hatalara yaklaşımım ise farklıydı. Zira birkaç kez uyarmama rağmen, bunun gerçekleşme sebebi ihmaldi. Ve geribildirim verdiğimde, ekip arkadaşlarım çoğunlukla kabul ederdi.
Bu işi yapmaya başladığımdan beri, en ufacık bir aksaklıkta yöneticilerin, konuyla ilgili yeterli bilgi almadan ekip arkadaşlarını azarlamaya meyilli olduklarını görüyorum.
35 yaşıma gelene kadar sıkça yaptığım bir hataydı bu benim.
Fazlasıyla sabırsız ve sonuç odaklı yapımdan kaynaklandığını sonradan öğrendim. Bu da, benim gelişim alanımdı ve üstünde çalıştım.
Yargılamadan önce sormayı ve anlamayı öğrendim. Öğrenmeye de devam ediyorum.
Ola ki; bir kişide davranış değişikliği yaratmaya çalışıyorsam da, sesimi yükseltmek yerine sözümü yükseltmeyi öğrendim.
“ Bunu böyle yapma!” yerine
“ Ben böyle algılıyorum ve bu bana böyle hissettiriyor “ demeyi…
Zira gök gürültüsünden korkar, ama yağmuru severiz.
Başak Tecer
Önerilen Eğitimler: lider yönetici, yönetimde duygusal zeka, ikna ve liderlik, ikna mühendisliği, iletişim ve ilişki yönetimi