Eğitimin amacı: Bu eğitim, liderlerin değişim süreçlerini daha etkin yönetmelerini sağlamak, değişim sırasında ekiplerin dirençlerini yönetebilme becerilerini geliştirmek ve sürdürülebilir bir değişim kültürü oluşturmalarına destek olmak amacıyla tasarlanmıştır.
Kazanılacak yetkinlikler:
- Değişim yönetimi
- Liderlik
- Stratejik düşünme
- Gelecek odaklılık
- Vizyoner bakış açısı
Eğitimin faydaları:
- Değişim süreçlerini etkili bir şekilde yöneterek organizasyonun uzun vadeli hedeflerine ulaşma kapasitesini artırır.
- Değişime karşı oluşan direnci yöneterek ekip motivasyonunu yüksek tutma becerisi kazandırır.
- Şeffaf ve güvene dayalı bir iletişimle, belirsizlik dönemlerinde bile ekibi yönlendirme yetkinliği sağlar.
- Değişim sırasında karşılaşılan sorunları çözme ve hızlı karar alma becerileri geliştirir.
- Değişim sonrası başarıyı sürekli hale getirmek için gerekli stratejileri öğretir.
- Takımları değişim sürecine dahil ederek bağlılığı artırma ve liderlik etme yetkinlikleri sağlar.
- Değişime adapte olma ve yenilikçi çözümler geliştirme kapasitesini güçlendirir.
İÇERİK :
HEDEF KİTLE: Yöneticiler, ekip liderleri
SÜRE: 2 gün