Eğitimin amacı: Bu eğitimin amacı, katılımcılara profesyonel hayatlarında karşılaştıkları sorunları etkili bir şekilde çözme ve stratejik kararlar alma becerileri kazandırmaktır. Eğitim, problem çözme tekniklerini ve karar verme stratejilerini derinlemesine inceleyerek, bu becerilerin iş süreçlerinde nasıl uygulanabileceğini öğretmeyi hedeflemektedir. Katılımcılar, karşılaştıkları zorluklarla başa çıkmada daha donanımlı ve kararlarında daha bilinçli hale geleceklerdir.
Kazanılacak yetkinlikler:
- Problem çözme
- Karar verme
- Stratejik düşünme
- Esneklik
- Analitik düşünme
- Risk analizi
Eğitimin Faydaları:
- Karmaşık sorunları sistematik bir şekilde analiz ederek etkili çözümler üretebilme yeteneği kazanma.
- Stratejik ve bilinçli karar verme süreçlerini geliştirme.
- Risk ve belirsizlik durumlarında daha iyi önceliklendirme ve kaynak yönetimi yapabilme.
- Alternatif çözümler üreterek en uygun olanı seçme ve uygulama becerisi geliştirme.
- Kararların uygulama aşamasında karşılaşılan zorluklarla başa çıkma ve sürekli iyileştirme sağlama
Modül 1: Problem Çözme Süreçleri ve Teknikleri
- Problem çözme aşamaları ve sistematik yaklaşım
- Yaratıcı ve analitik düşünme becerileri
- Karmaşık sorunları parçalarına ayırarak çözüm üretme
- Farklı problem çözme teknikleri: Beyin fırtınası, SWOT analizi, 5 Neden Tekniği
- Gerçek iş senaryoları üzerinden uygulamalı problem çözme çalışmaları
Modül 2: Karar Verme Süreçleri ve Stratejileri
- Karar verme sürecinde bilinçli ve bilinçsiz faktörler
- Karar verme modelleri: Rasyonel, sezgisel ve politik karar verme
- Risk analizi ve belirsizlikle başa çıkma
- Karar vermede önceliklendirme ve kaynak yönetimi
- Grup karar verme ve konsensüs sağlama
Modül 3: Alternatif Üretme ve Değerlendirme
- Alternatif çözümler üretme teknikleri
- Farklı perspektiflerden problem değerlendirme
- Karar verme sürecinde veri analizi ve bilgi yönetimi
- Maliyet-fayda analizi ve sonuç odaklı değerlendirme
- En uygun çözümün seçilmesi ve uygulama stratejileri
Modül 4: Uygulama ve Sonuçların İzlenmesi
- Kararın uygulanması ve izlenmesi süreci
- Geri bildirim ve sonuçların değerlendirilmesi
- Uygulamada karşılaşılan zorluklarla başa çıkma
- Öğrenilen derslerin iş süreçlerine entegrasyonu
- Sürekli iyileştirme ve gelişim için stratejiler
Atölye Çalışması (Opsiyonel):
Bu modülde, eğitim süresince öğrenilen bilgiler gerçek iş yeri senaryoları üzerinde uygulamalı çalışmalarla pekiştirilecektir. Katılımcılar, problem çözme ve karar verme becerilerini geliştirmek için vaka çalışmaları ve grup egzersizleri yapacaklardır.
METOT: Bilgi aktarımı, vaka çalışması, rol oyunları, grup egzersizi
SÜRE: 2 ya da 3 gün olarak tasarlanabilir.