NORM KADRO BELİRLEME
Eğitimin Amacı :
Kurumların ihtiyaç duydukları veya duyacakları norm kadronun belirlenmesi, görev tanımı ve yetkinliklerinin tanımlanması konusunda yol haritası sunmak
Kazanılacak Yetkinlikler :
- Planlama
- Öngörülü olma
- Analitik düşünme
- Sentez yapabilme
- Stratejik düşünme
Eğitimin Faydaları :
- Norm kadro belirleme konusundaki tekniklerin öğrenilmesi
- Yapılabilecek olası hataların fakrına varılması
- Gerekli form ve anketlerin nasıl kullanılacağı konusunda bilgi sahibi olunması
- Yetkinlik ve görev tanımı kavramları ve farklarının anlaşılması
İÇERİK:
- Norm kadro tanımı
- Norm Kadro Uygulama Çeşitleri ve İdeal Yöntem
- Proje grubu oluşturma
- Çalışan iş yükü analizi / görev tanımları karşılaştırmaları
- Beyan edilen görev tanımları/ideal görev tanımları
- İç-dış müşteri süreç anketleri
- Kullanılan form-anket çeşitleri
- İdeal süre hesaplama
- Yetkinlik revizyonları
- İdeal çalışan sayısı hesaplama ve yanılma oranları
Süre: 1 Gün
Saat: 9.30-17.00
Hedef kitle: İnsan Kaynakları çalışanları