Eğitimin amacı:
Kurum içi işbaşı koçluğu sistemine dahil olan çalışanlara yol haritası sunmak, bilgi ve beceri kazandırmak ve yen işe başlayanların oryantasyonuna rehberlik edecek kişileri bu göreve hazırlamak.
Kazanılacak yetkinlikler:
- İletişim
- Koçluk ve mentorluk
- Motivasyon sağlama
- İlişki yönetimi
Eğitimin faydaları:
- İşbaşı Koçluğunun temel dinamiklerinin anlaşılması
- İletişim ve ilişki yönetimi konusunda dikkat edilecek hususların aktarılması
- Kurum kültürünün çalışana yansıtılması ve rol model olma konusunda farkındalık yaratması
- Sistemin düzgün şekilde işlemesi için işbaşı koçlarının bilgilendirilmesi ve motive edilmesi
Modül 1: İşbaşı koçluğunun temel dinamikleri
- İşbaşı koçu nedir, ne değildir?
- Oryantasyon kavramı ve işbaşı koçunun misyonu
- İşbaşı koçluğunun kurum performansına etkisi
- Görev, yetki ve sorumluluk çerçevesi
Modül 2: İşbaşı Koçunun becerileri
- Beklenen tutum ve davranışlar
- İletişim becerileri: Dinleme, soru sorma ve geribildirim
- Etkin ifade yeteneği
- Olaylara 3 D bakış ve empatik yaklaşım
- Çalışan-İK-Yönetici üçgeninde etkin iletişim ve denge sağlanması
Modül 3: Kurum kültürünü yansıtma
- Kurum kültürü nedir ve nasıl oluşur?
- Vizyon, misyon ve değerleri yansıtmak
- Bilgi ve tecrübe paylaşımı
- Rol model olma
- Motivasyon sağlama
Metot: Grup egzersizleri, vaka çalışması, rol oyunları , bilgi aktarımı, video gösterimi
Süre: 1 gün