EĞİTİMİN AMACI: Yöneticilere lider yaklaşımıyla çalışanları doğru yönlendirerek ve gelişim planlarını destekleyerek kurumsal hedeflere ulaşma becerisinin kazandırılması amaçlamaktadır.
KAZANILACAK YETKİNLİKLER:
- İletişim ve ilişki yönetimi
- Stratejik düşünme
- Motivasyon sağlama
- Liderlik
- Performans yönetimi
EĞİTİMİN FAYDALARI:
- Yöneticilerin liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi
- Ortak vizyon ve misyonun benimsenmesi
- Hedeflere ulaşma
- Yönetici ve astları arasındaki ilişkinin geliştirilmesi
- Yöneticilerin duygusal zekalarının geliştirilmesi
- Çalışanların motivasyonunun artırılması
MODÜL 1- LİDERLİK VE YÖNETİCİ KAVRAMLARI
- X- Y teorisi
- Lider yönetici kavramı
- Lider ve yöneticinin görevleri
- Kötü performansın sebepleri
- Liderlik tarzının performansa etkisi
MODÜL 2- HEDEFLERLE YÖNETİM
- Değerler ve inanç sistemleri
- Vizyon ve misyon
- Stratejik hedef ve yayılımı
- Aidiyet ve psikolojik kontrat
MODÜL 3-YETKİNLİK VE LİDERLİK TARZLARI
- Liderlik tarzları ve durumsal liderlik
- Liderlik yetkinlikleri
- Yetki devri ve çalışanları geliştirme
- Çevik liderlik kavramı
MODÜL 4- LİDERLİK BECERİLERİ
- Güvenirlilik ve güven yaratma
- İlham verme ve örnek olma
- Motivasyon sağlama
- Çalışanları geliştirme
HEDEF KİTLE : Liderler, yöneticiler ve yönetici adayları
METOT: Bilgi aktarımı, rol oyunları, grup egzersizi,video gösterimi,anketler
SÜRE : 2 GÜN
Yorumlar