EĞİTİMİN AMACI: Çalışan ve şirket açısından büyük önem taşıyan ,verimlilik ve performansın etkili başlangıç bileşenlerinden biri olan Oryantasyon sürecinde ,oryantasyon programının başarılı ve etkin olabilmesi için doğru tasarlanmasında izlenecek   metodun ve kritik faktörlerle ilgili bilgi ve deneyimlerin paylaşılmasıdır.

KAZANILACAK YETKİNLİKLER: 

• Planlama ve organizasyon
• Yaratıcılık
• Analitik düşünme
• Liderlik
• Süreç Yönetimi

EĞİTİMİN FAYDALARI: 

• Kuruma ve pozisyona uygun oryantasyon planı hazırlama pratiği kazanmak
• Oryantasyon planı hazırlama sürecinin önemini kavramak
• Etkili bir  oryantasyon programının başarısı için olabilecek aksamaları öngörmek
• Oryantasyon sürecinde insan kaynakları işbirlikçilerinin önemini fark etmek

MODÜL 1-ORYANTASYON KAVRAMI

• Oryantasyon nedir?
• Oryantasyon programının önemi
• Çalışan açısından oryantasyon programının önemi
• Şirket açısından oryantasyon programının önemi

MODÜL 2-ORYANTASYON PROGRAMI ÇEŞİTLERİ

•  Varsa mevcut oryantasyon programının  gözden geçirilmesi
• Kuruma uygun oryantasyon programı seçimi
• Pozisyona uygun oryantasyon programı seçimi

MODÜL 3-ORYANTASYON PROGRAMININ İLETİŞİMİ VE İŞ ORTAKLARI

• Oryantasyon programında iletişim boyutu
• Oryantasyon programında insan kaynaklarının rolü
• Oryantasyon programında insan kaynakları ile işbirlikçileri
• İşbaşı koçluğu ve seçimi
• Oryantasyon programında gözden kaçan gizli detayları
• Uzaktan çalışmada oryantasyon tasarımı

MODÜL 4-TASARIM VE YARATICILIK

• Dizayn etme
• Kitapçık
• E-learning
• Oryantasyonda Kurumsal sunum
• İşbaşı koçluğu
• Dünyadan yaratıcı örnekler
• Denetleme ve ölçümleme

HEDEF KİTLE:  İnsan kaynakları ve yöneticiler

METOT: Bilgi aktarımı,video gösterimi, vaka analizleri , grup egzersizleri

SÜRE: 1 gün