nav-left cat-right
cat-right
home banner 

Merhaba

İş hayatımın onsekiz yılı medyada geçti.Bu süreçte birçok farklı sektörden kişiyle tanıştım, sohbet ettim. Güney Afrika ve Mısır olmak üzere iki ülkede dünyanın birçok ülkesinden insanla iş yaptım. Toplam 27 yılı bulan profesyonel hayatımda öğrendiğim en önemli şey; başarının kesinlikle iyi bir iletişimci olmaktan geçtiğidir. 2011 yılında faaliyete geçen Başak Tecer Eğitim ve...


Karizmatik misiniz?

Karizmatik misiniz? Karizma ve ilişkili kelimelerle ilgili Google’da hiç arama yaptınız mı? Yaptığınızda konuya ne denli farklı ve eril (erkeksi) yaklaşımlar olduğunu fark edeceksiniz. Bakın bu konuda Wikipedia ne demiş: Karizma (Antik Yunanca: Χάρισμα “Tanrı bağışı, vergisi”), olağanüstü çekiciliği olan liderlerin kendisine ve kişiliğine, yandaşlarınca yakıştırılan...


Diktatörler bir lider midir?

Diktatör ve lider, kavramsal olarak birbirinden oldukça farklı olsalar da onları takip eden ve dediklerini yapanlar aslında lider ya da diktatörleri yaratırlar. Öncelikle kavramlara bir göz atalım. Türk Dil Kurumu’nda Diktatör kelimesi: “Bütün siyasi yetkileri kendinde toplamış bulunan kimse veya zorba “ olarak geçerken Lider için: “Önder, şef ya da bir partinin veya bir kuruluşun en üst...


Tükendiniz mi?

TÜKENDİNİZ Mİ?  Harvard Business Review-Başak Tecer  Son günlerde kiminle konuşsam, işi bırakıp daha basit yaşayacağım bir düzen kurmak istiyorum. Bıktım ve yoruldum bu iş hayatının karmaşasından deyip duruyor. Dünyanın internet üzerinden en geniş iş dünyası iletişim ağı ve sosyal platformlarından biri olan Linkedin’de  biraz araştırma yaparsanız, birçok profesyonelin mevcut işi...


İnsanlar neden susar?

İNSANLAR NEDEN SUSAR?  Harvard Business Review  Başak Tecer  Susmak, insanoğlunun çok sık gösterdiği bir davranış  sayılmaz bence. Genelde konuşmayı severiz. Ve susmayı sanki bir yenilgi ve sessiz bir kabulleniş gibi görürüz toplum olarak. Yanılıyor muyum? Susmaktan kastım;  çevremizde gerçekleşen olaylara karşı sessiz kalmayı tercih etmek ya da buna kendini mecbur hissetmek olduğu gibi aynı...


İnsanlar patronlarını terk eder!

İnsanlar şirketleri değil, patronlarını terk eder! Yazar: Janine Schindler  Unutmayın ki bugünün dünyasında başarı, bireylerin tek başına gerçekleştirdiği performansa değil, liderlik ettikleri kişilerden aldığını bütünsel performansa dayalıdır. Peki ya insanların, birlikte çalıştıkları insanlar sayesinde ekstra yol katettiği bir ortam yaratmak için bugün siz ne yapıyorsunuz? Liderlik...


İş başka arkadaşlık başka mı ?

İŞ BAŞKA ARKADAŞLIK BAŞKA MI?  Harvard Business Review Başak Tecer  Profesyonel olmak lazım cümlesini sıkça duymuşuzdur iş hayatında. Çok yakın arkadaşlık kurduğumuz kişiler aynı zamanda iş arkadaşımız, yöneticimiz olabilir. Ya da tam tersi iş arkadaşlarımız sonradan dostlarımız haline de dönüşürler. İş hayatım boyunca bu konuda birçok örnek yaşadım ya da tanık oldum. Bir de son...


Ya yetenek değilseniz?

YA YETENEK DEĞİLSENİZ?  Harvard Business Review  Başak Tecer Türk iş dünyası, Batı menşeili kavram ve kuramları hızla alıp, içselleştirmeden uygulamayı pek seviyor. Özellikle iş dünyası dergileri tarafından lanse edilen bu kavramlar,  hızla kopyalanıp, kurum içindeki insan kaynakları politikalarına yerleştirilmeye başlanıyor. Bence bunlardan biri de yetenek yönetimi. İngilizcede “talent...


Koltuk sevdası

KOLTUĞUNUZ MU SİZİ SİZ Mİ KOLTUĞUNUZU TAŞIYORSUNUZ?  Harvard Business Review  Başak Tecer  Bazı koltuklar yöneticileri, bazı yöneticiler koltukları taşırlar bence. Ne dersiniz? Çalıştığım gazetede yeniden yapılanma adı altında yapılan ağır operasyondan birçok kişinin ciddi ölçüde etkileneceğine emindim. Bela geliyorum demişti çünkü büyük resmi görebilen birileri için. Artık bizim...


Çalışanlarınızı nasıl motive edebilirsiniz?

Çalışanları başarmak için en çok motive eden 9 şey Sabah uyandığınızda güne başlamak için sizi teşvik eden tutku nedir? Bu tutkuyu işinizde de yaşıyor musunuz? Birisi size, sizi başarıya yönlendiren şeyin ne olduğunu sorsa cevabı açık ve net olur muydu? İnsanları başarı için motive eden şey herkes için farklıdır, kendine özgüdür. Birçok kişi bunun “para” olduğunu söyleyebilir,...


Çok konuşuyoruz…

O kadar çok konuşuyoruz ki her yer gürültü içerisinde… Ben, ben nidaları arasında kayboluyoruz. Her kafadan bir ses çıkıyor ve herkes her şeyi biliyor sanki… Üstelik bizi dinlemediklerinde de sesi açıyoruz, sonuna kadar… Gürültüler arasında dolaşıyor ve sonra da içimizden konuşuyoruz. Ama neredeyse hiç susmuyoruz. Bir kısmımız da hiç konuşmuyor sanki. Onların iç sesleri  ne kadar yüksek...


Kurum kültürünü nasıl anlarız?

Çeyrek  asırı geçen iş hayatım boyunca birçok firmayı ziyaret ettim, abartısız beş binden fazla  profesyonelle toplantı yaptım. Ve yüzlerce  farklı kurumla, birkaç ülkede iş yaptım. Pratikte yaşadığım bu deneyimi, teorik bilgiyle de birleştirince;  kurumlarda tabelalarda kalan “Biz, müşteri odaklıyız” ya da “ en büyük önceliğimiz insan” gibi içi boş cümlelere artık güler,...


İletişim ve ilişki yönetimi

İletişim ve ilişki yönetimi İş dünyasında en çok aranan yetkinliklerden biri hiç kuşkusuz iletişim becerisi. İşinizde ne kadar uzman ve iyi olursanız olun eğer çevrenizle ilişkilerinizde ve iletişim tarzınızda bir problem varsa yukarıya çıkan basamaklardaki kapı size kapalı demektir. Bu eğitimi hazırlarken otuz yıla yakın profesyonel hayatım boyunca hem ihtiyaç duyduğum bilgi ve becerileri baz...


Beden dili

Bir insanın yüzünden samimi olup olmadığını veya yalan söyleyip söylemediğini anlar mısınız? Ya da sadece beden dilini gözlemleyerek o an ne hissettiğini fark edebilir misiniz? Emin olun, doğru bir eğitimle hepimiz bunu fark edebiliriz. Beden dilinin Budha’sı olarak kabul edilen Psikolog Paul Eckman,  Yeni Zelanda dahil birçok ülkede yaptığı araştırmalar sonucunda insan yüzünde ifade edilen yedi...


Norm Kadro belirleme

Norm kadro belirleme Kurumlar hızla büyümeye başlayınca işleri yapan kişi adetleri yetmemeye ve çalışanlar iş yükünden şikâyet etmeye başlarlar. Bunun en önemli nedenlerinden biri de; hangi iş için kaç kişi ve hangi nitelikte insan gerektiği konusunda bir insan kaynağı planlaması olmamasıdır. Genelde yöneticilerden gelen istek ve talepler doğrultusunda yönetim; bütçeleri göz önüne alarak...


İkna Mühendisi olmak ister misiniz?

İkna becerisi; gerek iş hayatında, gerekse günlük yaşamda hepimizin ihtiyaç duyduğu ve duyacağı en önemli becerilerden biridir. Bu konuda yazılmış milyonlarca kitap olmasının sebebi de bu olsa gerek.  İkna kelimesi Türk Dil Kurumu’nun tanımına göre: “Bir konuda birinin inanmasını sağlama, inandırma, kandırma” anlamına gelse de, aslında bu cümleden çok daha derin bir strateji gerektiriyor....